做好時間和情緒的管理真的很重要!
尤其是在上位者!
如果懂得守時,最好時間的規劃與分配,什麼事情都會有效率的完成,對於上位者或是管理者而言,的確是比較容易說服下屬.
如果懂得情緒管理,不輕易的遷怒或是移轉,對於下屬來說,有時候是種感激.
能夠當個上位者,當然不只是因為你有錢!(雖然它是個重要的因素)
一個上位者的所言與所行,都決定他的格局與定位.
能不能夠以同理心對待,也呈現出他的氣度.
當遲到成了習慣,怎麼能夠頂天立地或是呈現高格的說服力呢?
時間的掌握是件小事,但很多的小事都會累積成為大事,當它是一種大事的時候,就會變的非常有破壞力而且可怕.
給我的上屬....
請不要"習慣"遲到,好嗎?
-->尤其是跟記者出去採訪的時候,感覺很尷尬ㄟ....
身為同一單位的我,不免覺得有點無地自容.
這是個禮貌,也是一種尊重.
尤其是在上位者!
如果懂得守時,最好時間的規劃與分配,什麼事情都會有效率的完成,對於上位者或是管理者而言,的確是比較容易說服下屬.
如果懂得情緒管理,不輕易的遷怒或是移轉,對於下屬來說,有時候是種感激.
能夠當個上位者,當然不只是因為你有錢!(雖然它是個重要的因素)
一個上位者的所言與所行,都決定他的格局與定位.
能不能夠以同理心對待,也呈現出他的氣度.
當遲到成了習慣,怎麼能夠頂天立地或是呈現高格的說服力呢?
時間的掌握是件小事,但很多的小事都會累積成為大事,當它是一種大事的時候,就會變的非常有破壞力而且可怕.
給我的上屬....
請不要"習慣"遲到,好嗎?
-->尤其是跟記者出去採訪的時候,感覺很尷尬ㄟ....
身為同一單位的我,不免覺得有點無地自容.
這是個禮貌,也是一種尊重.
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