以前丟履歷,就是希望可以等到工作的面試通知.
而面試,通常也是一次定江山,或是二次定讞.
這次很特別唷~
以往找工作的時候,都是會先看自己的經歷是否有相關或是有符合,然後再決定要不要投履歷.
投了履歷之後,接下來就是等面試通知,希望自己有被面談的機會.
(這通常表示你已經是經過一個篩選過後的幸運者,你已經少了二分之一個競爭者)
有了面試的機會,可能一次就會定江山,決定你是否可以接下這份工作.
另一種可能就是你會有第二次的面試機會,大部分到這個時候,會被錄取的機率就變的很高.
因為這階段的面試主管可能就是中高階,即將和你談到未來工作的內容與進一步的了解.
(通常這個時候大概已經有百分之九十的當選機率,除非有其他更強勁的對手臨時殺出)
而我最近就是遇到這樣特別的經驗,提出來和大家一起分享.
我應徵的這份工作,單位是中華民國工商建設研究會,簡稱CICD,是一個類似獅子會的團體組織.
主要的會員們來自於中小企業主,團體經費來自於會員們的會費,以及理事長的捐贈.
我應徵的工作職稱叫做企劃專員,主要負責:
1.活動企劃執行.
2.政策研究分析與議題設定.
3.會刊的編輯.
這個組織最重要的就是研究政經方面的政策,並提供相關的建言給政府,作為政策之參考.
並提供一個平台,讓中小企業與政府甚至是媒體之間有個溝通的管道與橋樑,常會舉辦座談會與交流.
他們的要求其實有點嚴格但嚴謹.
除了寄給他們履歷表之外,還要附上兩頁內的相關作品(企劃書,研究報告...等等).
我那時候思考了一下,我就挑選我的研究所作業,看有沒有適合的附上去.
(因為有兩頁的限制,企劃書不太可能只有兩個page)
所以我就把履歷表,還有一個對於數位電視發展與限制的心得報告,加上一篇問卷設計,就mail給那位聯絡人.(我在投這個工作的時候,有準備過一兩天的時間)
後來,聯絡人打給我,通知我參加面試!
ok,我已經有二分之一的機會了,問題是...我該怎麼準備呢?
他給我他們的網站,讓我可以多了解他們單位一些資訊.
我發現這個單位主要是政經方面的背景,也無從準備起,只能多K些財經方面的資訊.
(誰知道會問啥?)
他只請我準備履歷表一份以及企劃書,所以我特別帶了印好的履歷以及筆電,想說企劃書直接用筆電播放即可.
誰知~~~~
一進門,聯絡人把我安置在他們的會議室之後,把我的履歷表收去,接著給我一份兩張的紙.
是的!
就是一個簡單的筆試!!!
上面有三題:
1.五院院長是誰?
2.試寫出你對於"能力"與"態度"之看法?
3.請就財經、產業方面要辦一個座談會,擬岀一份企劃書.
不多不少就這三題,頓時有些傻眼!
但沒辦法,還是咬著牙把問題寫完.
之後就進行面試.
他們對於我的第二題回答似乎很滿意,但第三題可以看的出來我的背景比較偏向媒體產業.
聊了一陣,我的能力ok,但就是比較缺乏政經方面的知識.
所以,他們又出了一個題目給我,要我在隔天中午12點前mail給他們.
題目是~
假設我已經是企劃專員了,請就"台灣經濟之願景"座談會,擬一份企劃書,以及做一張邀請函.
恩~~~
回家我就找我唸經濟的小妹幫忙,互相討論這個題目的方向與可能的議題,然後做整理分析.
隔天中午前一直拼命的做,好不容易寄出之後,再和聯絡人確認.
聯絡人說:"我已經收到你的mail了,如果有進一步的消息,我在通知你."
大概過了一個多小時,聯絡人又打給我,請我隔天再去第二次的面試!
第二次面試!!!!??????
從以前到現在的面試我只參加過一次而已ㄟ....更緊張了....
不知道他這次又會問我什麼題目咧?
(心想他這次會不會問我行政院部會首長有誰啊?....所以我這次就上網站查詢所有部會首長,好做準備)
第二次的面試啥都沒帶,就只帶了一張寫好部會首長的名單還有一顆腦袋瓜,前往接受考問.
才剛踏入那間公司,恰巧遇到他們正在幫理事長慶生!(原來理事長是水瓶座喔)
工作環境氣氛堪稱融洽,他們都很喜歡理事長的樣子.
之後,我就進去面試的辦公室,這次的面試主管是人資主管,他說他是無給職義務性的(任期也是跟著理事長).
他知道我很緊張,所以就先幫我緩和一下情緒,開始跟我聊起天來~
夾雜著聊天,他也問我一些關於工作上的問題:
1.如果XXX要競選總統,你覺得我們應該如何準備研擬一份建言書給他?
2.假設我們現在要針對台灣的服務業之願景做研究,請問你如何著手?如何收集資料?
3.你對這份工作有何期許?或是你期待在工作上如何學習?
4.你會在這個工作待多久?(你自己覺得)
差不多是以上四題,反正是穿插問,但是在聊天的情況之下完成的.
我自己感覺氣氛愉快也很融洽,聊的狀況也不錯,我的思緒也很清楚,也清晰有條理.
我問他什麼時候可以知道結果,他說他的部分是當天,至於行政程序的話,要等到星期一.
因此,星期一就會有人通知我了!
好緊張喔~
希望我能順利!
不管如何,這次的面試經驗讓我獲益良多,也像是在準備考試般的心情,很新鮮很特別,但也充滿挑戰性!
最重要的是,要對自己有信心.
如同我在寫對態度與能力的看法時,我一直覺得能力不好沒關係,至少可以不斷加強與進修.
但是態度如果不對,就像是沒有方向一般,徒勞無功.
舉個例子來比喻~
跑步跑不快,還可以訓練;
但如果跑的很快卻跑錯方向,那就會白跑一趟!
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